Услуги юриста по трудовому праву в Москве по делам о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула может быть заявлено работником или его юристом по трудовому праву как вместе с иском о восстановлении на работе, так и в виде самостоятельного искового заявления.
Трудовые споры по взысканию зарплаты рассматриваются районными судами общей юрисдикции. В предмет доказывания по такой категории трудовых дел включаются следующие обстоятельства:
- Размер зарплаты до увольнения;
- Размер подлежащих взысканию процентов (в случае задержки выдачи трудовой книжки);
- Сам факт вынужденного прогула;
- Время вынужденного прогула;
- Размер подлежащей взысканию заработной платы;
- Иные юридически значимые факты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Истец или его юрист по трудовому праву обязан предоставить следующие необходимые доказательства:
- Копия приказа о приеме на работу;
- Копия приказа об увольнении;
- Копия трудового договора;
- Справка о размере зарплаты;
- Иные доказательства, подтверждающие позицию истца.
Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
Дела о начисленной, но не выплаченной зарплате, рассматриваются мировыми судами в порядке приказного производства.
В порядке приказного судопроизводства рассматриваются так называемые бесспорные требования, основанные на относительно бесспорных письменных доказательствах. Если в дальнейшем возникает спор, указанные требования подлежат рассмотрению в порядке искового судопроизводства.
Обязательным условием для вынесения судебного приказа является приложение заявителем или его юристом по трудовому праву всех необходимых доказательств к заявлению о вынесении судебного приказа. К таким необходимым доказательствам относятся:
- Копия платежной ведомости, или справка бухгалтерии, или выписка из платежной ведомости;
- Расчетный листок, выданный работнику работодателем;
- Справка из бухгалтерии о задержки выплаты зарплаты.
Юристы по трудовому праву Московской коллегии адвокатов оказывают юридическую помощь не только по спорам о выплате заработанной платы, но и при других случаях нарушения прав работников.
Споры в области трудовых правоотношений
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных по собственному желанию.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с появлением лица на рабочем месте в состоянии опьянения.
- Дела о взыскании заработной платы.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных вследствие нарушения правил заключения трудового договора.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с сокращением штата.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с прогулом.
- Дела о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности.
- Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
При нарушении Ваших трудовых прав обращайтесь к юристам по трудовому праву Московской городской коллегии адвокатов.